Green Human Resource Management: historia y percepción de los empleados del sector hotelero español
En los últimos años, la coyuntura internacional ha acelerado más que nunca, el desarrollo de políticas verdes que adapten las demandas institucionales y de la población, a la configuración y modus operandi de las compañías. La última década ha sido especialmente importante para el lanzamiento de pro...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/73951 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/73951 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Gestión Verde de los Recursos Humanos (GHRM) Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) Responsabilidad Social Corporativa (RSC) Turismo Hoteles España. Green Human Resource Management (GHRM) Sustainable Development Goals (SDGs) Corporate Social Responsibility (CSR) Tourism Hotels Spain. 5312.90 Economía Sectorial: Turismo |
| Sumario: | En los últimos años, la coyuntura internacional ha acelerado más que nunca, el desarrollo de políticas verdes que adapten las demandas institucionales y de la población, a la configuración y modus operandi de las compañías. La última década ha sido especialmente importante para el lanzamiento de programas de colaboración internacional, como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y modelos de gestión de Recursos Humanos, centrado este estudio en el conocido como GHRM (Green Human Resource Management), orientado a llevar a cabo acciones social y ambientalmente responsables por parte de las empresas, como es incentivar la conducta verde de sus empleados. En este marco, acudimos a uno de los sectores más importantes a nivel nacional, como es el turismo, y a su asociado, el hotelero, para conocer cuál es la percepción de los empleados sobre la aplicación de las mencionadas prácticas de GHRM en sus respectivas compañías. Esta realidad será mostrada mediante el lanzamiento de una encuesta a los trabajadores de la industria, habiendo previamente realizado un acercamiento a la literatura conexa que permita comprender el objeto de estudio. Finalmente, se esbozan los resultados, del apartado teórico y empírico, y se proponen futuras líneas de investigación. |
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