La edad como factor de discriminación en el empleo

Las diferencias de edad han servido para discriminar en el empleo a los trabajadores (en particular a los jóvenes y a aquellos que se encuentran en una edad madura). Esta realidad se hace más evidente en momentos de crisis económica y financiera que repercuten directamente sobre el empleo (aumentand...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Serrano Argüello, Noemí
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2011
País:España
Institución:Universidad de Valladolid
Repositorio:UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid
OAI Identifier:oai:uvadoc.uva.es:10324/11404
Acceso en línea:http://uvadoc.uva.es/handle/10324/11404
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Trabajo
Ciencias jurídicas
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