Evaluación de riesgos psicosociales en empresa de alimentación

Se ha demostrado que en la actualidad las enfermedades de carácter psicosocial son una de las fuentes de siniestralidad más importantes, esto supone un gran problema para las organizaciones y las instituciones gubernamentales, debido a las consecuencias económicas que suponen. Los factores de riesgo...

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Detalhes bibliográficos
Autor: Cerezo Ruiz, Carmen María
Formato: tesis de maestría
Fecha de publicación:2022
País:España
Recursos:Universidad Miguel Hernández de Elche
Repositorio:REDIUMH. Depósito Digital de la UMH
OAI Identifier:oai:dspace.umh.es:11000/29011
Acesso em linha:https://hdl.handle.net/11000/29011
Access Level:acceso abierto
Palavra-chave:Riesgos psicosociales
Perfil psicosocial
Estrés laboral
CDU::6 - Ciencias aplicadas::61 - Medicina::614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermería
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spelling Evaluación de riesgos psicosociales en empresa de alimentaciónCerezo Ruiz, Carmen MaríaRiesgos psicosocialesPerfil psicosocialEstrés laboralCDU::6 - Ciencias aplicadas::61 - Medicina::614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. EnfermeríaSe ha demostrado que en la actualidad las enfermedades de carácter psicosocial son una de las fuentes de siniestralidad más importantes, esto supone un gran problema para las organizaciones y las instituciones gubernamentales, debido a las consecuencias económicas que suponen. Los factores de riesgo psicosocial son los aspectos referidos a la organización del trabajo y el entorno social, que son capaces de causar riesgos psicosociales para el trabajador. Las enfermedades de carácter psicosocial se manifiestan, por un lado, en el entorno laboral mediante conflictividad laboral, reducción del ritmo de trabajo, etc. Y, por el otro, en cuanto a la salud del trabajador, en este caso se manifiesta mediante alteraciones psicológicas, fisiológicas o emocionales, que afectan tanto a la salud como a la vida social y personal. Para localizar y combatir los riesgos psicosociales, la mejor manera es mediante la evaluación de riesgos psicosociales, ya que es la forma más eficaz de detectar, prevenir y/o corregir las situaciones que dan lugar a estos riesgos. Actualmente coexisten una gran multitud de métodos para evaluar los riesgos psicosociales. En este caso se ha elegido el F-PSICO_4.0, porque es el que mejor se adapta a la empresa objeto de estudio. Los resultados del estudio arrojan datos como la importancia de que una empresa tenga implantado un buen canal de comunicación, destaca también la importancia de mantener motivado e implicado en la empresa al trabajador.Universidad Miguel Hernández de ElcheTrujillo Pons, FranciscoDepartamentos de la UMH::Patología y Cirugía202320232022info:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdf78 p.application/pdfhttps://hdl.handle.net/11000/29011reponame:REDIUMH. Depósito Digital de la UMHinstname:Universidad Miguel Hernández de ElcheEspañolinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/oai:dspace.umh.es:11000/290112026-05-27T13:36:21Z
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