Innovation. L´enterprise coopérative par et pour les milléniaux
Ce rapport explore les pratiques et politiques d’attraction et de rétention des milléniaux en fonction de leurs valeurs, critères et attentes en matière demploi, dans le contexte des entreprises coopératives. Ce sujet a été sélectionné dans le cadre de la pénurie de maindoeuvre au Québec et du défi...
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| Tipo de recurso: | libro |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Castilla-La Mancha |
| Repositorio: | RUIdeRA. Repositorio Institucional de la UCLM |
| OAI Identifier: | oai:ruidera.uclm.es:10578/40402 |
| Acceso en línea: | https://institutcoop.hec.ca/innovation-lentreprise-cooperative-par-et-pour-les-milleniaux/ https://hdl.handle.net/10578/40402 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Coopérative Innovation Milléniaux |
| Sumario: | Ce rapport explore les pratiques et politiques d’attraction et de rétention des milléniaux en fonction de leurs valeurs, critères et attentes en matière demploi, dans le contexte des entreprises coopératives. Ce sujet a été sélectionné dans le cadre de la pénurie de maindoeuvre au Québec et du défi dattirer de jeunes travailleurs qualifiés. Par ailleurs, une enquete conduite par Léger (2017) pour le compte du Conseil québécois de la coopération et de la mutualité (CQCM) fait le constat suivant : bien que certaines valeurs personnelles des milléniaux au Québec rejoignent celles des entreprises coopératives (honneteté et transparence, altruisme, équité), seulement 24 % dentre eux connaissent des entreprises coopératives. Sappuyant sur une recherche principalement qualitative fondée sur un sondage en ligne et une recherche documentaire, cette étude vise les trois objectifs suivants: a) identifier et confirmer les valeurs et attentes des milléniaux, ainsi que leurs connaissances et perceptions de lentreprise coopérative, au moyen dun sondage auprès détudiants de HEC Montréal; b) identifier les meilleures pratiques et politiques dattraction et de rétention des travailleurs des nouvelles générations dans une entreprise coopérative; et proposer des pistes de développement de la marque employeur coop auprès des milléniaux. |
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