La reforma de la indemnización por despido. El modelo austriaco “a la española”
El Decreto-Ley 16/2010, en el marco de las medidas laborales para superar la crisis económica, introdujo una primera mención legislativa a la necesidad de cambiar nuestro sistema de indemnización por despido en la línea del llamado modelo austríaco (que, en realidad, no es exclusivo de este país, ya...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2011 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Loyola Andalucía |
| Repositorio: | Brújula |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uloyola.es:20.500.12412/1735 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.12412/1735 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Reforma de la indemnización por despido Modelo austríaco |
| Sumario: | El Decreto-Ley 16/2010, en el marco de las medidas laborales para superar la crisis económica, introdujo una primera mención legislativa a la necesidad de cambiar nuestro sistema de indemnización por despido en la línea del llamado modelo austríaco (que, en realidad, no es exclusivo de este país, ya que también existe en varios países latinoamericanos). La ley 35/ 2010 reiteró la obligación del gobierno de preparar una reforma en este sentido, y el reciente texto del Pacto Social programa los siguientes pasos que se tienen que ir dando en esta dirección. En este estudio se exponen las características generales del modelo vigente en Austria, las ventajas e inconvenientes que presenta y la virtualidad de su traslación al ordenamiento español. Por otra parte, atendiendo a lo establecido en el Pacto Social fijado el 2 de febrero de 2011, se exponen los puntos básicos del sistema que ya han sido concretados, y los aspectos que todavía han de debatirse y concretarse. |
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