Les obligacions derivades del dret a la desconnexió
Atès que el contracte de treball es desenvolupa dins un marc d'obligacions recíproques, el dret al descans del treballador imposa a l'empresari la correlativa obligació de respectar aquests períodes. L'entorn digital, no modifica aquesta relació ni canvia els deures i drets de les par...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | catalán |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:306178 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/306178 |
| Access Level: | acceso embargado |
| Palabra clave: | Desconnexió digital Accessibilitat digital Registre horari Dispositius empresarials SDG 8 - Decent Work and Economic Growth |
| Sumario: | Atès que el contracte de treball es desenvolupa dins un marc d'obligacions recíproques, el dret al descans del treballador imposa a l'empresari la correlativa obligació de respectar aquests períodes. L'entorn digital, no modifica aquesta relació ni canvia els deures i drets de les parts, especialment perquè la normativa que regula la jornada màxima i els descansos mínims es manté inalterada. L'ús de dispositius digitals, però introdueix noves situacions derivades de l'accessibilitat inherent a aquets mitjans que la normativa no contempla. Un cop analitzades les obligacions en matèria de desconnexió l'article identifica les principals mancances legislatives que condicionen l'efectivitat del dret i proposa algunes possibles accions de correcció. |
|---|