Liderazgo compartido o colaborativo en equipos que desarrollan su trabajo en entornos virtuales
[ES] El desarrollo de las tecnologías de información permite nuevas formas de trabajo y estructuras organizacionales. Los equipos de trabajo ya no tienen la necesidad de estar situados en un mismo lugar y pueden estar formados por individuos de distintos orígenes académicos y nacionales. Dentro de e...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Politècnica de València (UPV) |
| Repositorio: | RiuNet. Repositorio Institucional de la Universitat Politécnica de Valéncia |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:riunet.upv.es:10251/55449 |
| Acceso en línea: | https://riunet.upv.es/handle/10251/55449 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Collaborative leadership Shared leadership Information technology Teamwork Virtual environments Leadership Liderazgo cooperativo Liderazgo compartido Tecnologías de la información y la comunicación (TIC) Trabajo en equipo Entornos virtuales Liderazgo Nuevas tecnologías ORGANIZACION DE EMPRESAS Máster Universitario en Gestión de Empresas, Productos y Servicios-Màster Universitari en Gestió d&apos Empreses, Productes i Serveis |
| Sumario: | [ES] El desarrollo de las tecnologías de información permite nuevas formas de trabajo y estructuras organizacionales. Los equipos de trabajo ya no tienen la necesidad de estar situados en un mismo lugar y pueden estar formados por individuos de distintos orígenes académicos y nacionales. Dentro de este marco analizaremos la figura del líder y su relación con las diferentes tendencias tradicionales de liderazgo, así como las diferentes características que debieran tener los líderes de estos equipos y cuáles serían las más óptimas para estos entornos, haciendo para ello un mayor hincapié el modelo de liderazgo compartido o colaborativo y viendo cómo se responde a este paradigma de trabajo, cada vez más habitual. Otro punto de análisis serán las herramientas más populares para el desarrollo de trabajos cooperativos y su uso en los entornos descritos. De este modo, se pretende presentar una serie de características que definan un liderazgo efectivo basado en la cooperación para estas situaciones con el fin de poder construir equipos más eficientes. |
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