Dignòstic de la precarietat laboral de les persones sordes de la província de Tarragona
Avui en dia el treball s'ha convertit en quelcom indispensable per poder imaginar un projecte de futur, però les persones amb discapacitat auditiva i a diferència de les persones sense discapacitat, han de superar barreres i obstacles que dificulten la plena integració professional. Aquest treb...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Oberta de Catalunya (UOC) |
| Repositorio: | O2, repositorio institucional de la UOC |
| OAI Identifier: | oai:openaccess.uoc.edu:10609/99966 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10609/99966 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | inserció laboral persones sordes discriminació laboral precarietat laboral job placement deaf people job discrimination job insecurity personas sordas discriminación laboral precariedad laboral Precarious employment -- TFM Treball precari -- TFM Trabajo precario -- TFM |
| Sumario: | Avui en dia el treball s'ha convertit en quelcom indispensable per poder imaginar un projecte de futur, però les persones amb discapacitat auditiva i a diferència de les persones sense discapacitat, han de superar barreres i obstacles que dificulten la plena integració professional. Aquest treball d'investigació pretén conèixer aquestes dificultats i necessitats de les persones sordes residents a la província de Tarragona pel que fa a la seva inserció laboral per tal de fer-ne un diagnòstic i saber si caldrien mesures per millorar la seva ocupabilitat. La metodologia emprada és qualitativa i es du a terme mitjançant l'entrevista a persones sordes oralistes i persones sordes signants. Els resultats s'han classificat en diferents categories, tals com la comunicació, l'experiència laboral, la discriminació laboral, la precarietat laboral, la formació i expectatives laborals i els serveis per a persones sordes. Destaca que els problemes que manifesten tenir tots dos grups tenen a veure amb la comprensió dels continguts, la falta de vocalització i de conscienciació; que la discapacitat auditiva genera reticències a l'hora de contractar persones sordes pel fet de portar audiòfons i no parlar per telèfon; que hi ha un desconeixement vers aquest col·lectiu degut a prejudicis que fomenten les barreres en la inserció al mercat laboral; que no es dona precarietat laboral però sí discriminació i que no hi ha constància de serveis que ajudin específicament a persones sordes amb discapacitat auditiva a la província de Tarragona. L'existència d'un servei d'orientació laboral i d'un espai on tractar temes laborals seria benvingut. |
|---|