La Nulidad del despido de trabajadora con cáncer uterino: discriminación por discapacidad y ¿tal vez, también por razón de sexo? Comentario a la sentencia del Tribunal Superior Justicia de Cantabria de 18 de enero de 2019

La STSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019 ha venido a declarar la nulidad del despido de una trabajadora enferma por considerar que en el mismo concurre un doble factor de discriminación. Por una parte, mantiene que el mismo comporta una discriminación de la trabajadora por motivo de discapacidad,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Moreno Gené, Josep
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2019
País:España
Institución:Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)
Repositorio:Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
OAI Identifier:oai:recercat.cat:10459.1/69683
Acceso en línea:https://doi.org/10.31009/IUSLabor.2019.i03.08
http://hdl.handle.net/10459.1/69683
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Enfermedad
Discapacidad
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IUSlabor, 2019, núm. 3, p. 173-198
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