Protocolos frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral: legislación y análisis
Los protocolos frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral son un mecanismo de protección de las personas trabajadoras, especialmente de las mujeres, que garantizan un entorno laboral seguro y libre de estas conductas y comportamientos que atentan contra la dignidad, la int...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Valladolid |
| Repositorio: | UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid |
| OAI Identifier: | oai:uvadoc.uva.es:10324/81854 |
| Acceso en línea: | https://uvadoc.uva.es/handle/10324/81854 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Acoso sexual Acoso por razón de sexo Derechos fundamentales Prevención Ley Orgánica 3/2007 Negociación colectiva 5605.05 Derecho Penal |
| Sumario: | Los protocolos frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral son un mecanismo de protección de las personas trabajadoras, especialmente de las mujeres, que garantizan un entorno laboral seguro y libre de estas conductas y comportamientos que atentan contra la dignidad, la intimidad, la salud y la igualdad de trato de las personas. Este Trabajo de Fin de Máster estudia la normativa existente en materia de protección frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo y realiza un análisis de convenios colectivos y protocolos de diversos sectores. |
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