Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo del Instituto de Salud Carlos III
En el marco del Real Decreto 247/2024, de 8 de marzo, que regula el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en la Administración General del Estado y sus organismos públicos, el ISCIII ha adaptado este instrumento a sus particularidades, asegurando su correcta impl...
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| Tipo de recurso: | informe técnico |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | España |
| Institución: | Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) |
| Repositorio: | Repisalud |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dnet:repisalud__::d81d187ef36a9eb4c2a6a17375b0f894 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12105/26514 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Protocolo de actuación Acoso sexual Acoso por razón de sexo Instituto de Salud Carlos III |
| Sumario: | En el marco del Real Decreto 247/2024, de 8 de marzo, que regula el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en la Administración General del Estado y sus organismos públicos, el ISCIII ha adaptado este instrumento a sus particularidades, asegurando su correcta implantación y efectividad. Este Protocolo, se alinea con los principios de igualdad efectiva entre mujeres y hombres recogidos en nuestro Plan de Igualdad y con el marco legal vigente, como la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Además, refuerza nuestro compromiso con los valores de equidad y respeto, que son esenciales para el progreso social y científico. Para materializar este compromiso, el ISCIII pone en marcha el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo. Este documento establece un marco claro de actuación que prioriza la prevención, la sensibilización y la respuesta efectiva frente a cualquier situación que pueda vulnerar los derechos fundamentales de las personas. Este Protocolo se fundamenta en la premisa de que todas y todos tienen derecho a desarrollar sus actividades en un ambiente seguro, donde prevalezcan la igualdad de trato y la dignidad personal. El Protocolo tiene como objetivo prevenir posibles situaciones de acoso, garantizar la protección integral de las víctimas y sancionar, en su caso, las conductas que atenten contra estos valores. Para ello, se establecen procedimientos accesibles, confidenciales y eficaces que permitan actuar con rapidez y precisión. Se prevé, además, el acceso a recursos especializados que brinden apoyo y asesoramiento a las personas afectadas durante todo el proceso. |
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