#UAMdiversa: I Plan estratégico de diversidad, equidad e inclusión de la UAM
Este plan tiene como objetivo iniciar la andadura del trabajo sobre la atención a la diversidad de manera estratégica en la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), por una universidad más inclusiva, equitativa, igualitaria, diversa y respetuosa con todas las personas. Por ello, este plan propone senta...
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| Tipo de recurso: | informe técnico |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Autónoma de Madrid |
| Repositorio: | Biblos-e Archivo. Repositorio Institucional de la UAM |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uam.es:10486/724860 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10486/724860 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Atención a la diversidad Universidad Autónoma de Madrid Equidad Inclusión Ciencias Sociales |
| Sumario: | Este plan tiene como objetivo iniciar la andadura del trabajo sobre la atención a la diversidad de manera estratégica en la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), por una universidad más inclusiva, equitativa, igualitaria, diversa y respetuosa con todas las personas. Por ello, este plan propone sentar las bases de los procedimientos para el diagnóstico y evaluación de las necesidades de la comunidad universitaria y así desarrollar acciones concretas en los subsiguientes planes de diversidad. De este modo, se recogen líneas de acción extraídas del Diagnóstico de Diversidad, Equidad e Inclusión de la UAM, que podrán desarrollarse de manera paralela a un segundo diagnóstico que profundice en los indicadores que quedan esbozados en este primer plan |
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