Dataset from paper 1. Wandycz-Mejias J, Roldán Salgueiro JL, Lopez-Cabrales A (2024): Analyzing the impact of work meaningfulness on turnover intentions and job satisfaction: A self-determination theory perspective
| Autores: | , , |
|---|---|
| Tipo de recurso: | conjunto de datos |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Pablo de Olavide (UPO) |
| Repositorio: | RIO. Repositorio Institucional Olavide |
| Idioma: | inglés |
| OAI Identifier: | oai:rio.upo.es:10433/21855 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10433/21855 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Work meaningfulness Self-determination theory Turnover intentions Job satisfaction Knowledge workers |
| Descripción no disponible. |