Evaluación de los riesgos psicosociales en una empresa de venta de informática y electrónica
Se pretende llevar a cabo una análisis de las condiciones psicológicas y sociales en una empresa abarcando las características de los puestos de trabajo, las interacciones entre los trabajadores y la empresa y, por último, las características personales de los trabajadores (motivación, necesidades y...
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| Tipo de documento: | dissertação |
| Data de publicação: | 2015 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Oviedo (UNIOVI) |
| Repositório: | RUO. Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:digibuo.uniovi.es:10651/31442 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10651/31442 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Evaluación de riesgos Psicosociales Prevención |
| Resumo: | Se pretende llevar a cabo una análisis de las condiciones psicológicas y sociales en una empresa abarcando las características de los puestos de trabajo, las interacciones entre los trabajadores y la empresa y, por último, las características personales de los trabajadores (motivación, necesidades y situación personal fuera del trabajo); que puedan desencadenar un riesgo para el bienestar y la salud de los/as trabajadores/as. Es decir, se han determinado todos aquellos aspectos de la organización, de los sistemas de trabajo y de las relaciones humanas que generan lo que comúnmente llamamos estrés laboral. |
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