Riesgos psicosociales, salud mental y prolongación de la vida laboral
Este trabajo se plantea con un doble objetivo, analizar los efectos de los riesgos psicosociales sobre la salud mental de la población trabajadora y explorar la relación existente entre las condiciones de trabajo y la predisposición a prolongar la vida laboral. Siguiendo al modelo Demandas-Control-A...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Oviedo (UNIOVI) |
| Repositorio: | RUO. Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:digibuo.uniovi.es:10651/75720 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10651/75720 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | riesgos psicosociales envejecimiento prolongación de la vida laboral demandas-control-apoyo social. |
| Sumario: | Este trabajo se plantea con un doble objetivo, analizar los efectos de los riesgos psicosociales sobre la salud mental de la población trabajadora y explorar la relación existente entre las condiciones de trabajo y la predisposición a prolongar la vida laboral. Siguiendo al modelo Demandas-Control-Apoyo social (DCA), se analizan los datos de la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo. Los resultados indican que se cumplen los postulados del modelo DCA y que las personas se consideran capaces de prolongar su vida laboral en mayor medida cuando las demandas del trabajo son moderadas y pueden participar en la organización del trabajo. |
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