Riesgos psicosociales en el derecho laboral ecuatoriano: un abordaje desde el derecho a la salud mental
Este trabajo de titulación indaga, analiza y trata sobre los riesgos psicosociales en el derecho laboral ecuatoriano, desde el derecho a la salud mental y la seguridad laboral. La idea central es que la gestión de riesgos psicosociales está enmarcada en la interdependencia e interrelación de los der...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad Andina Simón Bolivar |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Andina Simón Bolivar |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uasb.edu.ec:10644/9573 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10644/9573 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | DERECHO LABORAL SALUD MENTAL SEGURIDAD LABORAL RIESGOS PSICOSOCIALES |
| Sumario: | Este trabajo de titulación indaga, analiza y trata sobre los riesgos psicosociales en el derecho laboral ecuatoriano, desde el derecho a la salud mental y la seguridad laboral. La idea central es que la gestión de riesgos psicosociales está enmarcada en la interdependencia e interrelación de los derechos fundamentales a la salud mental, trabajo y vida digna. Se fundamenta que la prevención de los riesgos psicosociales forma parte de la obligación que tiene el empleador de garantizar un ambiente laboral sano, equilibrado y libre de violencia. Para sostener esta idea, el presente trabajo de titulación concibe a la salud como un aspecto integral que incluye el aspecto fisiológico y psicológico. De ahí que, el bienestar afectivo del trabajador es trascendental para la autorrealización individual y es un derecho reconocido tanto en la Constitución ecuatoriana como en instrumentos internacionales. |
|---|