Integrating the decision-making process in the work- family field: an action-based approach
El objetivo de este artículo es integrar el proceso de toma de decisiones en el campo de la conciliación trabajo-familia, a partir de la teoría de Pérez López. Usando sus conceptos centrales, los relacionamos con la ambición de cuidar, y los comportamientos familiarmente responsables entre los direc...
| Autores: | , , |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | España |
| Recursos: | Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya) |
| Repositorio: | Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya |
| OAI Identifier: | oai:recercat.cat:20.500.12328/3642 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/20.500.12328/3642 https://dx.doi.org/10.15581/015.XXVI.1.93-120 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Proceso de decisión Conciliación trabajo-familia Directivos Organizaciones Procés de decisió Conciliació treball-família Directius Organitzacions Decision-making process Work-family balance Managers 00 |
| Resumo: | El objetivo de este artículo es integrar el proceso de toma de decisiones en el campo de la conciliación trabajo-familia, a partir de la teoría de Pérez López. Usando sus conceptos centrales, los relacionamos con la ambición de cuidar, y los comportamientos familiarmente responsables entre los directivos. Este modelo iterativo ilustra cómo los factores motivacionales influyen en la ambición de cuidar, y ésta, en los comportamientos familiarmente responsables, de los cuales se deriva un nuevo aprendizaje, y consecuentemente, se dibujan nuevas futuras decisiones. |
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