Evolución histórico–analítica del despido disciplinario en España

RESUMEN: La extinción del contrato de trabajo es siempre una materia polémica en una pluralidad de ámbitos. Desde las consecuencias jurídicas pasando por las sociales, personales y políticas, el despido ha sido una figura no exenta de debates a la largo de nuestra historia reciente. Pos su importanc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Río Quirós, Iván del
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2022
País:España
Institución:Universidad de Cantabria (UC)
Repositorio:UCrea Repositorio Abierto de la Universidad de Cantabria
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unican.es:10902/24236
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10902/24236
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Contrato de Trabajo
Despido
id ES_33e6e654a8b31ae7d04801c6900a01cf
oai_identifier_str oai:repositorio.unican.es:10902/24236
network_acronym_str ES
network_name_str España
repository_id_str
spelling Evolución histórico–analítica del despido disciplinario en EspañaHistorical and analytical evolution of disciplinary dismissal in SpainRío Quirós, Iván delContrato de TrabajoDespidoRESUMEN: La extinción del contrato de trabajo es siempre una materia polémica en una pluralidad de ámbitos. Desde las consecuencias jurídicas pasando por las sociales, personales y políticas, el despido ha sido una figura no exenta de debates a la largo de nuestra historia reciente. Pos su importancia en la sociedad de hoy en día el análisis tanto jurídico como histórico presenta de un especial atractivo pues nos ayuda a comprender la evolución de la tradición normativa presente en España, en especial desde el inicio de las regulaciones laborales. La figura del despido representa la más alta capacidad punitiva presente en el poder del empresario que supone la finalización del contrato de trabajo.Máster en Acceso a la Profesión de AbogadoAlonso Rincón, BelénUniversidad de Cantabria20222022-03-07master thesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccNAhttp://purl.org/coar/version/c_be7fb7dd8ff6fe43info:eu-repo/semantics/masterThesishttp://hdl.handle.net/10902/24236reponame:UCrea Repositorio Abierto de la Universidad de Cantabriainstname:Universidad de Cantabria (UC)Españolspaopen accesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Españahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:repositorio.unican.es:10902/242362026-06-02T12:39:31Z
dc.title.none.fl_str_mv Evolución histórico–analítica del despido disciplinario en España
Historical and analytical evolution of disciplinary dismissal in Spain
title Evolución histórico–analítica del despido disciplinario en España
spellingShingle Evolución histórico–analítica del despido disciplinario en España
Río Quirós, Iván del
Contrato de Trabajo
Despido
title_short Evolución histórico–analítica del despido disciplinario en España
title_full Evolución histórico–analítica del despido disciplinario en España
title_fullStr Evolución histórico–analítica del despido disciplinario en España
title_full_unstemmed Evolución histórico–analítica del despido disciplinario en España
title_sort Evolución histórico–analítica del despido disciplinario en España
dc.creator.none.fl_str_mv Río Quirós, Iván del
author Río Quirós, Iván del
author_facet Río Quirós, Iván del
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Alonso Rincón, Belén
Universidad de Cantabria
dc.subject.none.fl_str_mv Contrato de Trabajo
Despido
topic Contrato de Trabajo
Despido
description RESUMEN: La extinción del contrato de trabajo es siempre una materia polémica en una pluralidad de ámbitos. Desde las consecuencias jurídicas pasando por las sociales, personales y políticas, el despido ha sido una figura no exenta de debates a la largo de nuestra historia reciente. Pos su importancia en la sociedad de hoy en día el análisis tanto jurídico como histórico presenta de un especial atractivo pues nos ayuda a comprender la evolución de la tradición normativa presente en España, en especial desde el inicio de las regulaciones laborales. La figura del despido representa la más alta capacidad punitiva presente en el poder del empresario que supone la finalización del contrato de trabajo.
publishDate 2022
dc.date.none.fl_str_mv 2022
2022-03-07
dc.type.none.fl_str_mv master thesis
http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
NA
http://purl.org/coar/version/c_be7fb7dd8ff6fe43
dc.type.openaire.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10902/24236
url http://hdl.handle.net/10902/24236
dc.language.none.fl_str_mv Español
spa
language_invalid_str_mv Español
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv open access
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.rights.openaire.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv open access
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCrea Repositorio Abierto de la Universidad de Cantabria
instname:Universidad de Cantabria (UC)
instname_str Universidad de Cantabria (UC)
reponame_str UCrea Repositorio Abierto de la Universidad de Cantabria
collection UCrea Repositorio Abierto de la Universidad de Cantabria
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1869405776910483456
score 15.300719

Similares en LA Referencia