Estructura de la nómina
La liquidación del salario del trabajador queda reflejada en un documento que es de obligada realización para el empresario: la nómina. El recibo de salario está compuesto de dos elementos fundamentales: por un lado, los devengos, que incluyen tanto las percepciones salariales como las no salariales...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2016 |
| País: | España |
| Institución: | Publicaciones Didácticas |
| Repositorio: | Publicaciones Didácticas. repositorio oai |
| OAI Identifier: | oai:publicacionesdidacticas.com:077058 |
| Acceso en línea: | https://publicacionesdidacticas.com/hemeroteca/articulo/077058 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | salario percepción indemnización devengo deducción |
| Sumario: | La liquidación del salario del trabajador queda reflejada en un documento que es de obligada realización para el empresario: la nómina. El recibo de salario está compuesto de dos elementos fundamentales: por un lado, los devengos, que incluyen tanto las percepciones salariales como las no salariales que recibe el trabajador y por otro las deducciones a las que está sometido entre las que se incluyen las cotizaciones a la Seguridad Social y las retenciones de Hacienda. |
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