Evaluación de la Calidad de Vida Laboral de trabajadores con discapacidad intelectual en empleo protegido: salud y riesgos psicosociales
[ES]El presente trabajo ha sido realizado por un equipo de investigación perteneciente al Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO), de la Universidad de Salamanca. Este documento contiene los resultados de la evaluación de 205 participantes pertenecientes a 8 centros especiales...
| Autores: | , , , , |
|---|---|
| Tipo de recurso: | informe técnico |
| Fecha de publicación: | 2005 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Salamanca (USAL) |
| Repositorio: | GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca |
| OAI Identifier: | oai:gredos.usal.es:10366/166568 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10366/166568 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Calidad de vida laboral Discapacidad intelectual Riesgos psicosociales Evaluación Quality of Life Health Intellectual Disability Risk Assessment evaluación de riesgos discapacidad intelectual salud calidad de vida |
| Sumario: | [ES]El presente trabajo ha sido realizado por un equipo de investigación perteneciente al Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO), de la Universidad de Salamanca. Este documento contiene los resultados de la evaluación de 205 participantes pertenecientes a 8 centros especiales de empleo y a 5 iniciativas de empleo con apoyo, distribuidos en diferentes provincias de las Comunidades Autónomas de Andalucía y Cataluña. Las evaluaciones se realizaron en el periodo de noviembre y diciembre de 2005. El informe está estructurado en cuatro apartados; el primero incluye una breve revisión del concepto de calidad de vida en general y de calidad de vida laboral en particular, su importancia y las estrategias para evaluar dichos aspectos. El segundo apartado, de carácter empírico, presenta los resultados de las evaluaciones realizadas. El tercer apartado incluye una serie de conclusiones y sugerencias para posteriores trabajos. Finalmente, un último apartado incluye Anexos en los que se ofrece información adicional sobre el procedimiento seguido en este trabajo, herramientas utilizadas y centros y profesionales implicados. Confiamos en que este documento sea de utilidad para la planificación de alternativas de empleo para personas con discapacidad intelectual. Nuestro especial agradecimiento a todos trabajadores de centros especiales de empleo y de empleo con apoyo, así como a todos los profesionales, centros y servicios implicados, sin quienes este trabajo no hubiera sido posible. |
|---|