Un nuevo marco europeo para la digitalización de las relaciones laborales. Atención especial al papel de la representación de las personas trabajadoras.
En el año 2024 se han adoptado dos normas claves para afrontar los retos de la digitalización en la Unión Europea: El Reglamento de IA y la Directiva de trabajo en plataformas. El presente artículo aborda la incidencia de estas normas en el ámbito de las relaciones laborales, a la vez que determina...
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Detalhes bibliográficos
| Autor: |
Fernández Villazón, Luis Antonio |
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| Formato: | artículo
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| Fecha de publicación: | 2024 |
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| País: | España |
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| Recursos: | Universidad de Oviedo (UNIOVI) |
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| Repositorio: | RUO. Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo |
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| Idioma: | español |
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| OAI Identifier: | oai:digibuo.uniovi.es:10651/76140 |
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| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/10651/76140
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| Access Level: | acceso abierto |
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| Palavra-chave: | Inteligencia Artificial, plataformas digitales, protección de datos personales, representantes de los trabajadores |
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