El trabajo social de grupo en la actualidad: La utilización de los vínculos para la promoción del cambio social
[spa] Las cualidades particulares que tiene el ser social se construyen mediante múltiples filiaciones e identificaciones, y en el reconocimiento mutuo con otros semejantes. Esta dimensión relacional es la base del trabajo social de grupo como metodología de intervención. Se hace un uso explicito e...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de la UB |
| OAI Identifier: | oai:diposit.ub.edu:2445/121897 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/2445/121897 http://hdl.handle.net/10803/482214 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Treball social de grup Comunitat Social group work Community |
| Sumario: | [spa] Las cualidades particulares que tiene el ser social se construyen mediante múltiples filiaciones e identificaciones, y en el reconocimiento mutuo con otros semejantes. Esta dimensión relacional es la base del trabajo social de grupo como metodología de intervención. Se hace un uso explicito e intencionado de las relaciones, ofreciendo un contexto para que las personas puedan conectarse entre sí. La perspectiva relacional implica el reconocimiento de que las necesidades individuales se satisfacen principalmente por las relaciones sociales mediante la acción conjunta con otros semejantes. Los grupos posibilitan el intercambio de pensamientos, sentimientos y experiencias, y alivian la sensación de aislamiento y rechazo. Los trabajadores sociales a través de las alianzas establecidas con los participantes en el grupo, contribuyen al fomento de las capacidades y de las oportunidades para que las personas puedan desarrollar sus habilidades y aumentar la confianza en sí mismas. La tesis se ha centrado en el conocimiento sobre de la práctica del trabajo social de grupo, con la finalidad de analizar y profundizar en la comprensión de los mecanismos que intervienen en el proceso, en las características del curso de la intervención, en las técnicas profesionales utilizadas, y en la identificación de las características propias en tanto metodología de trabajo social. La investigación se realiza desde el paradigma interpretativo y naturalista con la finalidad de comprender el tema en su complejidad, haciendo uso de la metodología cualitativa en el marco de la observación participante en dos escenarios, y la utilización de entrevistas en profundidad. Para el análisis de datos cualitativos se ha utilizado un proceso de análisis de contenido de carácter inductivo que ha dado lugar a un sistema de categorías divididas en cinco ejes analíticos. Los principales resultados muestran que el trabajo social de grupo es un método propio del trabajo social para ayudar a las personas mediante la experiencia grupal. El contexto ofrece una vivencia de vinculación, de construcción de relaciones y apoyo que promueve el cambio personal, y sirve de puente para la acción colectiva. Se constata que es la propia experiencia relacional y el sentido de pertenencia logrado, la que hace posible los cambios y la permanencia de estos fuera de la vida del grupo. Se destaca que mediante las intervenciones de grupo se construyen y reconstruyen relaciones de pertenencia desde una posición protagonista que otorga a las personas una identidad dignificada. Se identifica que tiene la finalidad de disminuir el aislamiento, la incorporación de aprendizajes sociales, la orientación, el apoyo y el acompañamiento en situaciones vitales de crisis o de dificultad, y la propiciar cambios individuales y sociales. Que el grupo de trabajo social tiene el propósito de vincular a las personas para preservar las redes naturales de protección, de trabajar y comprender las relaciones de manera que estas pervivan en otros grupos o en otros contextos relacionales. Que el trabajo social de grupos convoca a las personas en su totalidad para rescatar las ilusiones y esperanzas y reconocer las fortalezas inherentes en ellas. Finalmente se muestra que los pilares de la metodología son el escenario y el proceso, la figura profesional y las técnicas multidimensionales que este utiliza. |
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