Redes empresariales y derecho de huelga: nuevos escenarios para la tutela y la limitación
[ES]Las redes de empresas son un fenómeno económico y jurídico de sobresaliente alcance, uno de los prototipos del capitalismo del siglo XXI . Un fenómeno ya muy consolidado y en constante crecimiento cuantitativo y cualitativo, cuya influencia capital en el entero Derecho del trabajo constituye sin...
| Author: | |
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| Format: | book part |
| Status: | Versión enviada para evaluación y publicación |
| Publication Date: | 2016 |
| Country: | España |
| Institution: | Universidad de Salamanca (USAL) |
| Repository: | GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca |
| OAI Identifier: | oai:gredos.usal.es:10366/153975 |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10366/153975 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Huelgas y cierre patronal Redes de empresas Derecho a la tutela judicial 6306.06 Sociología del Derecho |
| Summary: | [ES]Las redes de empresas son un fenómeno económico y jurídico de sobresaliente alcance, uno de los prototipos del capitalismo del siglo XXI . Un fenómeno ya muy consolidado y en constante crecimiento cuantitativo y cualitativo, cuya influencia capital en el entero Derecho del trabajo constituye sin la menor duda una de las más acusadas señas de identidad del Derecho del trabajo de nuestros días . Ni que decir tiene que el derecho de huelga no escapa a la omnipresente influencia de las redes de empresas, a su impacto laboral podría decirse |
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