Essays on Trade Unions and Collective Bargaining
Els sindicats han estat en declivi durant els darrers 50 anys, mentre que la desigualtat ha crescut de forma constant durant el mateix període de temps. L’erosió del poder de negociació dels sindicats és un dels factors clau que pressionen els salaris a la baixa; simultàniament empreses i gestors ha...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis doctoral |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | España |
| Recursos: | CBUC, CESCA |
| Repositorio: | TDR. Tesis Doctorales en Red |
| OAI Identifier: | oai:www.tdx.cat:10803/688027 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10803/688027 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Sindicats Sindicatos Trade unions Negociació col·lectiva Negociación colectiva Collective bargaining Salari mínim Salario mínimo Minimum wages Ciències Socials 3 |
| Resumo: | Els sindicats han estat en declivi durant els darrers 50 anys, mentre que la desigualtat ha crescut de forma constant durant el mateix període de temps. L’erosió del poder de negociació dels sindicats és un dels factors clau que pressionen els salaris a la baixa; simultàniament empreses i gestors han gaudit de la major part de la renda creixent. Entre les causes que expliquen la pèrdua de poder de negociació n’hi ha dues que sobresurten: el procés de globalització i una regulació rigorosa pel que fa a convenis col·lectius. Pel que fa a la primera, els sindicats han perdut el tren de la globalització mentre les empreses multinacionals s’han expandit a altres països. Pel que fa a la segona, la condició de bé públic dels convenis col·lectius és una trava que desincentiva l’afiliació dels treballadors a sindicats. Entendre els mecanismes que desincentiven la coordinació de sindicats a nivell internacional i que alhora desincentiven l’afiliació sindical és clau per reconèixer com aquestes eventualitats afecten els treballadors, empreses i eventualment la societat en conjunt. L’anàlisi d’aquests mecanismes és la fi de la present tesi. Al primer capítol, analitzo les condicions per a la coordinació internacional de sindicats en un model de monopoli internacional amb productes diferenciats sota la presència d’externalitats i costos. En el segon capítol desenvolupo un model per estudiar com la regulació sobre salaris mínims negociats en convenis col·lectius afecta els resultats del mercat de treball com la desocupació, la desigualtat i la mobilitat laboral. A l’últim capítol estimo el model amb dades de la Seguretat Social. |
|---|