El techo de cristal
En este trabajo se presenta el'techo de cristal' como forma de discriminación hacia las potenciales directivas de las organizaciones, y se trata de enfatizar el hecho de que las empresas, a través de una gestión eficaz de sus recursos humanos, no sólo responderán éticamente sino que podrán...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Oviedo (UNIOVI) |
| Repositorio: | RUO. Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:digibuo.uniovi.es:10651/33742 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10651/33742 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Techo de cristal Discriminación femenina |
| Sumario: | En este trabajo se presenta el'techo de cristal' como forma de discriminación hacia las potenciales directivas de las organizaciones, y se trata de enfatizar el hecho de que las empresas, a través de una gestión eficaz de sus recursos humanos, no sólo responderán éticamente sino que podrán obtener una ventaja competitiva gracias a sus recursos. |
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