Índice de satisfacción de los trabajadores respecto a su actividad desempeñada en una dirección de deportes municipal

Resumen tomado de la publicación

Detalles Bibliográficos
Autores: Medina Rodríguez, Rosa Elena, Ceballos Gurrola, Oswaldo, Giner Bagües, Enrique, Marqués Molías, Luis
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2009
País:España
Institución:Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP)
Repositorio:Redined. Red de Información Educativa
OAI Identifier:oai:redined.educacion.gob.es:11162/44709
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11162/44709
http://www.revista-apunts.com/es/hemeroteca?article=1318
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spelling Índice de satisfacción de los trabajadores respecto a su actividad desempeñada en una dirección de deportes municipalÍndex de satisfacció dels treballadors respecte a la seva activitat desenvolupada en una direcció d’esports municipalApunts. Educació física i esportsMedina Rodríguez, Rosa ElenaCeballos Gurrola, OswaldoGiner Bagües, EnriqueMarqués Molías, Luisdeportegestiónresultado de investigaciónequipamiento deportivogestión de personaltrabajadorResumen tomado de la publicaciónSe pretende identificar aquellos factores que desde la perspectiva de los trabajadores son significativos para determinar su satisfacción con respecto al trabajo que desempeñan en la Dirección de Deportes del Municipio de Monterrey (DDMM). El estudio se realizó en una muestra de 175 trabajadores de un total de 322, con un error del 5 por ciento y un Intervalo de Confianza del 95 por ciento. El instrumento utilizado, es un cuestionario que consta de una introducción y 6 dimensiones. Los resultados más importantes muestran que no es bien valorada: la cantidad, adecuación y facilidad de disponer de espacio para trabajar, los recursos materiales y la seguridad e higiene, así como el reconocimiento al desempeño de su trabajo y las posibilidades de formación; mientras que lo que mejor valoraron fueron: el estar comprometidos con los objetivos generales de la organización, buena disposición de ésta para adaptarse y atender sus necesidades e intereses, así como el disfrutar de un buen ambiente laboral, lo que se traduce a una buena satisfacción global. Al comparar las dimensiones de satisfacción para los trabajadores, por grupos de edad y área laboral no se encontraron diferencias significativas, tan solo se dieron por género otorgando las puntuaciones más altas los hombres respecto a las mujeres.Universidad Pública de Navarra. Biblioteca; Campus de Arrosadía; 31006 Pamplona; Tel. +34948169060; Fax +34948169069; bupna@unavarra.esESP2009info:eu-repo/semantics/articlehttp://hdl.handle.net/11162/44709http://www.revista-apunts.com/es/hemeroteca?article=1318http://www.revista-apunts.com/hemeroteca?article=1318reponame:Redined. Red de Información Educativainstname:Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP)EspañolApunts. Educació física i esports. 2009, n. 96, segundo trimestre ; p. 96-102info:eu-repo/semantics/openAccessoai:redined.educacion.gob.es:11162/447092026-05-28T18:21:31Z
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