Síndrome de burnout entre los profesionales sanitarios de una unidad de cuidados intensivos
Introducción: El “Síndrome de Burnout” o desgaste profesional es una patología que deriva de la interacción del individuo con unas determinadas condiciones psicosociales nocivas en el ambiente de trabajo. Objetivo: Analizar la prevalencia de Síndrome de Burnout en los profesionales sanitarios de la...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Miguel Hernández de Elche |
| Repositorio: | REDIUMH. Depósito Digital de la UMH |
| OAI Identifier: | oai:dspace.umh.es:11000/36615 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/11000/36615 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Burnout sanitarios UCI agotamiento exhaustion CDU::6 - Ciencias aplicadas::61 - Medicina::614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermería |
| Sumario: | Introducción: El “Síndrome de Burnout” o desgaste profesional es una patología que deriva de la interacción del individuo con unas determinadas condiciones psicosociales nocivas en el ambiente de trabajo. Objetivo: Analizar la prevalencia de Síndrome de Burnout en los profesionales sanitarios de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) de un hospital de la Región de Murcia. Métodos: Se realiza un estudio observacional de tipo transversal, en el que se incluyó a todo el personal que ha trabajado durante más de 4 meses en el servicio de forma ininterrumpida, y aquellos profesionales que habían trabajado previamente en UCI y habían abandonado el puesto en los últimos 4 meses. Los criterios de exclusión fueron aquellos profesionales parte del servicio volante del hospital, alternando trabajo en UCI con otras zonas del hospital. La herramienta utilizada para el diagnóstico del síndrome fue el cuestionario Maslach Burnot Inventory (MBI), cuestionario validado para profesionales sanitarios constituido por 22 items en forma de afirmaciones, sobre sentimientos y actitudes del profesional en su trabajo. Se distribuyó la encuesta en mano a cada uno de los profesionales de la UCI y se recogió de la misma forma, sin que conste ningún otro dato identificativo, ni edad, género ni años trabajados. Únicamente se preguntó sobre la profesión del encuestado. Resultados: Se analizaron 96 profesionales, siendo aproximadamente de un 24% del personal el riesgo alto de “Cansancio emocional”, siendo el de “Despersonalización” y el de “Realización personal”, bajo. Al comparar las subescalas de la encuesta en cada grupo de profesionales, la presencia de frustración, la sensación de pasar demasiado tiempo en el trabajo y la insensibilidad con los pacientes fue superior en el grupo de los médicos residentes, siendo el riesgo de burnout en este grupo, alto. Conclusiones: La presencia de síndrome de burnout entre el personal MIR es frecuente, afectando en torno a un 50% de los encuestados, siendo el riesgo alto de ausencia de realización personal a consecuencia del trabajo, aún más elevado. |
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