El derecho de los representantes legales de los trabajadores a ser informados por la empresa sobre el uso de algoritmos o sistemas de inteligencia artificial
En el presente estudio se analiza el derecho que tienen los representantes legales de los trabajadores a ser informados por la empresa sobre el uso de algoritmos o sistemas de inteligencia artificial que puedan incidir en la elaboración de perfiles, condiciones de trabajo o mantenimiento del empleo,...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión aceptada para publicación |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Pompeu Fabra |
| Repositorio: | Repositorio Digital de la UPF |
| OAI Identifier: | oai:repositori.upf.edu:10230/58642 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10230/58642 |
| Access Level: | acceso embargado |
| Palabra clave: | Representantes de los trabajadores Derecho de información Empresa Algoritmo Sistema de inteligencia artificial |
| Sumario: | En el presente estudio se analiza el derecho que tienen los representantes legales de los trabajadores a ser informados por la empresa sobre el uso de algoritmos o sistemas de inteligencia artificial que puedan incidir en la elaboración de perfiles, condiciones de trabajo o mantenimiento del empleo, y que está previsto en el artículo 64.4.d) del ET. A tales efectos se aborda la naturaleza colectiva de este derecho; su configuración como un auténtico derecho de participación y consulta; los sujetos obligados a informar y los sujetos destinatarios de la información; su contenido material; su ámbito temporal y formal; la información algorítmica como secreto empresarial; y el deber de sigilo que deben guardar los representantes de los trabajadores al respecto. Y todo ello para evidenciar las virtudes y carencias de esta previsión normativa. |
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