Corporaciones híbridas: el próximo paradigma empresarial
El presente trabajo es un estudio exploratorio sobre un tipo de organización que está emergiendo y que definirá al nuevo paradigma empresarial: la corporación híbrida. Las tendencias globales están potenciando sus rasgos más significativos mediante la convergencia de los sectores organizativos tradi...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2012 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) |
| Repositorio: | UPCommons. Portal del coneixement obert de la UPC |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:upcommons.upc.edu:2099.1/18742 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/2099.1/18742 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Social responsibility of business Corporacions híbrides hybrid corporations Empreses -- Responsabilitat social -- Casos, Estudis de Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Aspectes socials Àrees temàtiques de la UPC::Desenvolupament humà i sostenible::Aspectes econòmics |
| Sumario: | El presente trabajo es un estudio exploratorio sobre un tipo de organización que está emergiendo y que definirá al nuevo paradigma empresarial: la corporación híbrida. Las tendencias globales están potenciando sus rasgos más significativos mediante la convergencia de los sectores organizativos tradicionales, los cambios en los mercados financieros y en los valores globales, y la aparición de redes empresariales que están redefiniendo el éxito empresarial. El autor propone un marco conceptual que define a las corporaciones híbridas y evalúa su autenticidad. Como también un modelo teórico para entender como crean múltiples formas de valor y por qué generan un impacto positivo. La metodología de investigación combina dos métodos para testar las dos hipótesis de trabajo: la encuesta y el caso de estudio. La encuesta permite testar la Hipótesis1 sobre qué define a las corporaciones híbridas: la maximización de valor múltiple. El caso de estudio, La Fageda, una empresa de éxito que emplea discapacitados como su “core business”, ha permitido profundizar en la aplicación del marco conceptual y testar la Hipótesis2 que explica cómo crean valor múltiple las corporaciones híbridas: materializando sus misiones transcendentes mediante diseños corporativos. |
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