Redes de negociación
El papel de las interacciones informales en la negociación colectiva ha sido históricamente asociado con sistemas voluntaristas y descentralizados de relaciones laborales, minimizando su relevancia en contextos más institucionalizados. Sin embargo, incluso en un sistema de relaciones laborales tan r...
| Autores: | , , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:322023 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/322023 https://dx.doi.org/urn:doi:10.20932/barataria.v0i37.712 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Negociación colectiva Informalidad Análisis de redes sociales Sindicatos Asociaciones empresariales Convenios colectivos |
| Sumario: | El papel de las interacciones informales en la negociación colectiva ha sido históricamente asociado con sistemas voluntaristas y descentralizados de relaciones laborales, minimizando su relevancia en contextos más institucionalizados. Sin embargo, incluso en un sistema de relaciones laborales tan regulado como el español, los mecanismos formales e informales no solo coexisten, sino que pueden complementarse. Centrándose en la industria química-farmacéutica, este artículo utiliza el Análisis de Redes Sociales (ARS) para explorar cómo los vínculos informales pueden orientar el desarrollo de un proceso de negociación colectiva. Los resultados muestran cómo los actores más influyentes en la red son aquellos que participan activamente en eventos informales que facilitan la alineación de intereses y la construcción de consensos previos a las reuniones formales, funcionando incluso como "puentes" en la red de negociación, conectando a grupos que de otro modo estarían aislados. |
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