Impacto del clima organizacional en la motivación de los funcionarios públicos: caso de estudio IFTH
La investigación centró su atención en el análisis del impacto del clima organizacional en la motivación laboral de los funcionarios públicos del Instituto de Fomento al Talento Humano, como una alternativa de aporte al desarrollo institucional de la organización para fortalecer las interrelaciones...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | Ecuador |
| Recursos: | Universidad Politécnica Salesiana |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Politécnica Salesiana |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dspace.ups.edu.ec:123456789/19408 |
| Acesso em linha: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/19408 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CLIMA ORGANIZACIONAL MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO FUNCIONARIOS PÚBLICOS EMPRESAS ESTATALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL |
| Resumo: | La investigación centró su atención en el análisis del impacto del clima organizacional en la motivación laboral de los funcionarios públicos del Instituto de Fomento al Talento Humano, como una alternativa de aporte al desarrollo institucional de la organización para fortalecer las interrelaciones entre los colaboradores de la institución. |
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