El derecho a la defensa en las controversias originadas en el despido intempestivo de mujeres embarazadas o en periodo de lactancia y de los dirigentes sindicales
El presente trabajo se titula: “EL DERECHO A LA DEFENSA EN LAS CONTROVERSIAS ORIGINADAS EN EL DESPIDO INTEMPESTIVO DE MUJERES EMBARAZADAS O EN PERIODO DE LACTANCIA Y DE LOS DIRIGENTES SINDICALES”, cuyo objetivo general es la elaboración de un documento de análisis crítico-jurídico sobre las controve...
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| Formato: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | Ecuador |
| Recursos: | Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/11688 |
| Acesso em linha: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/11688 |
| Access Level: | acceso abierto |
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El derecho a la defensa en las controversias originadas en el despido intempestivo de mujeres embarazadas o en periodo de lactancia y de los dirigentes sindicalesMogrovejo Avila, Angelica GabrielaDERECHO A LA DEFENSADESPIDO INTEMPESTIVOMUJERES EMBARAZADASDIRIGENTES SINDICALESEl presente trabajo se titula: “EL DERECHO A LA DEFENSA EN LAS CONTROVERSIAS ORIGINADAS EN EL DESPIDO INTEMPESTIVO DE MUJERES EMBARAZADAS O EN PERIODO DE LACTANCIA Y DE LOS DIRIGENTES SINDICALES”, cuyo objetivo general es la elaboración de un documento de análisis crítico-jurídico sobre las controversias originadas en el despido intempestivo de mujeres embarazadas o en periodo de lactancia y de los dirigentes sindicales; el derecho a la defensa en la contestación y anuncio de nueva prueba bajo condiciones que permitan una justicia eficaz. Con este trabajo se evidencia la vulneración al derecho a la defensa en la contestación y anuncio de nueva prueba en el Cogep en las controversias originadas en el despido intempestivo de mujeres embarazadas o en periodo de lactancia y de los dirigentes sindicales. Con el estudio del caso se evidencia la inaplicabilidad del inciso segundo del numeral 4 del art. 333 del Cogep para el caso de despido intempestivo de mujeres embarazadas o en periodo de lactancia y de los dirigentes sindicales en cuanto vulnera el derecho a la defensa en la contestación del estado y sus instituciones al contravenir e inobserva el numeral 3 del artículo 333; incluso se observa la no aplicación del inciso final del artículo 195.2 del Código del Trabajo al vulnera el derecho a la defensa como garantía del debido proceso. Con el documento de análisis crítico jurídico, se justifica la necesidad de reformar o sustituir el inciso segundo del numeral 4 del art. 333 del Cogep e inciso final de art. 195.2 del Código del Trabajo en los casos de despido intempestivo de mujeres embarazadas o en periodo de lactancia y de los dirigentes sindicales para garantizar y tutelar de forma efectiva el derecho a la defensa en la contestación y anuncio de nueva prueba en garantía del debido proceso consagrado en la Constitución.Salame Ortiz, Mónica Alexandra2021-01-27T04:12:06Z2021-01-27T04:12:06Z2020-12info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/11688spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2021-01-27T04:12:06Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/11688Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552023-10-28T12:19:04.227813Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andestrue |
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