Percepciones sobre clima laboral en una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de muebles de la ciudad de Cuenca.

La presente investigación reviste una importancia fundamental, ya que se analizará tanto los factores positivos como negativos del clima laboral dentro de la empresa dedicada a la fabricación y comercialización de muebles de la ciudad de Cuenca. Un clima laboral favorable desempeña un papel crucial...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos
Autores: Guambaña Morocho, Jhoanna Cristina, Peralta Hernández, Silvana Alejandra
Formato: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2023
País:Ecuador
Recursos:Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Repositorio:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/21550
Acesso em linha:http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21550
Access Level:acceso abierto
Palavra-chave:BIENESTAR LABORAL
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE DE TRABAJO
SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
RIESGOS PSICOSOCIALES
id EC_bb618b44b242f498e062d91df74e521e
oai_identifier_str oai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/21550
network_acronym_str EC
network_name_str Ecuador
repository_id_str
spelling Percepciones sobre clima laboral en una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de muebles de la ciudad de Cuenca.Guambaña Morocho, Jhoanna CristinaPeralta Hernández, Silvana AlejandraBIENESTAR LABORALCONDICIONES DE TRABAJOAMBIENTE DE TRABAJOSATISFACCIÓN EN EL TRABAJORIESGOS PSICOSOCIALESLa presente investigación reviste una importancia fundamental, ya que se analizará tanto los factores positivos como negativos del clima laboral dentro de la empresa dedicada a la fabricación y comercialización de muebles de la ciudad de Cuenca. Un clima laboral favorable desempeña un papel crucial en la creación de un entorno de trabajo positivo, propicio para el desarrollo de relaciones laborales adecuadas. Por consiguiente, resulta esencial generar interés en este tema y abordarlo en toda la organización. Nos preguntamos por qué algunas áreas funcionan mejor que otras, por qué algunos trabajadores muestran interés en su trabajo mientras que otros no, por qué algunos trabajadores han permanecido en la empresa durante años mientras que otros apenas duran un mes en sus puestos. Para respondernos a estas interrogantes analizaremos el clima laboral mediante la aplicación de un cuestionario, del cual obtendremos las causas que impidan desarrollar un clima laboral adecuado a los trabajadores y las fortalezas particulares de la empresa. A su vez, si la empresa no otorga la debida importancia al clima laboral, puede surgir un problema crítico en cuanto a los riesgos psicosociales que afectan al trabajador durante su jornada laboral habitual. Es primordial comprender que el trabajador es una parte fundamental de la empresa y que, si no se le proporciona un clima laboral adecuado, ello repercutirá en su rendimiento. Por tanto, es significativo que el trabajador sienta que la empresa se preocupa por su bienestar laboral. Mejorar y mantener un clima laboral saludable es fundamental para el éxito y el crecimiento de una organización. De esta forma, se podrá crear un ambiente de trabajo positivo y motivador para los trabajadores, lo que se traducirá en beneficios para la compañía.Universidad Católica de Santiago de GuayaquilMuñoz Sánchez, Christopher Fernando2023-09-29T17:44:09Z2023-09-29T17:44:09Z2023-09-08info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21550spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/reponame:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstname:Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstacron:UCSG2023-10-15T21:57:38Zoai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/21550Institucionalhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/Universidad privadahttps://www.ucsg.edu.ec/http://repositorio.ucsg.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:25662023-11-04T18:18:22.009638Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil - Universidad Católica de Santiago de Guayaquiltrue
dc.title.none.fl_str_mv Percepciones sobre clima laboral en una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de muebles de la ciudad de Cuenca.
title Percepciones sobre clima laboral en una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de muebles de la ciudad de Cuenca.
spellingShingle Percepciones sobre clima laboral en una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de muebles de la ciudad de Cuenca.
Guambaña Morocho, Jhoanna Cristina
BIENESTAR LABORAL
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE DE TRABAJO
SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
RIESGOS PSICOSOCIALES
title_short Percepciones sobre clima laboral en una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de muebles de la ciudad de Cuenca.
title_full Percepciones sobre clima laboral en una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de muebles de la ciudad de Cuenca.
title_fullStr Percepciones sobre clima laboral en una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de muebles de la ciudad de Cuenca.
title_full_unstemmed Percepciones sobre clima laboral en una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de muebles de la ciudad de Cuenca.
title_sort Percepciones sobre clima laboral en una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de muebles de la ciudad de Cuenca.
dc.creator.none.fl_str_mv Guambaña Morocho, Jhoanna Cristina
Peralta Hernández, Silvana Alejandra
author Guambaña Morocho, Jhoanna Cristina
author_facet Guambaña Morocho, Jhoanna Cristina
Peralta Hernández, Silvana Alejandra
author_role author
author2 Peralta Hernández, Silvana Alejandra
author2_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Muñoz Sánchez, Christopher Fernando
dc.subject.none.fl_str_mv BIENESTAR LABORAL
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE DE TRABAJO
SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
RIESGOS PSICOSOCIALES
topic BIENESTAR LABORAL
CONDICIONES DE TRABAJO
AMBIENTE DE TRABAJO
SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
RIESGOS PSICOSOCIALES
description La presente investigación reviste una importancia fundamental, ya que se analizará tanto los factores positivos como negativos del clima laboral dentro de la empresa dedicada a la fabricación y comercialización de muebles de la ciudad de Cuenca. Un clima laboral favorable desempeña un papel crucial en la creación de un entorno de trabajo positivo, propicio para el desarrollo de relaciones laborales adecuadas. Por consiguiente, resulta esencial generar interés en este tema y abordarlo en toda la organización. Nos preguntamos por qué algunas áreas funcionan mejor que otras, por qué algunos trabajadores muestran interés en su trabajo mientras que otros no, por qué algunos trabajadores han permanecido en la empresa durante años mientras que otros apenas duran un mes en sus puestos. Para respondernos a estas interrogantes analizaremos el clima laboral mediante la aplicación de un cuestionario, del cual obtendremos las causas que impidan desarrollar un clima laboral adecuado a los trabajadores y las fortalezas particulares de la empresa. A su vez, si la empresa no otorga la debida importancia al clima laboral, puede surgir un problema crítico en cuanto a los riesgos psicosociales que afectan al trabajador durante su jornada laboral habitual. Es primordial comprender que el trabajador es una parte fundamental de la empresa y que, si no se le proporciona un clima laboral adecuado, ello repercutirá en su rendimiento. Por tanto, es significativo que el trabajador sienta que la empresa se preocupa por su bienestar laboral. Mejorar y mantener un clima laboral saludable es fundamental para el éxito y el crecimiento de una organización. De esta forma, se podrá crear un ambiente de trabajo positivo y motivador para los trabajadores, lo que se traducirá en beneficios para la compañía.
publishDate 2023
dc.date.none.fl_str_mv 2023-09-29T17:44:09Z
2023-09-29T17:44:09Z
2023-09-08
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21550
url http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21550
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
publisher.none.fl_str_mv Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
instname:Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
instacron:UCSG
instname_str Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
instacron_str UCSG
institution UCSG
reponame_str Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
collection Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil - Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
repository.mail.fl_str_mv .
_version_ 1869000016742318080
score 15.301603

Registos relacionados