Conciliación en el mundo laboral, y familiar de colaboradoras de servicio al cliente en una empresa de servicios en la ciudad de Guayaquil del año 2022.
Este documento desarrolla en el capítulo el planteamiento del problema, mientras que en el segundo capítulo se hace mención al referente teórico, referente conceptual, normativo y estratégico. El tercer capítulo explica el análisis e interpretación de resultados obtenidos en la investigación, las co...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Ecuador |
| Recursos: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/21553 |
| Acesso em linha: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21553 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | ESTRESORES RIESGOS PSICOSOCIALES EQUILIBRIO TRABAJO-FAMILIA BIENESTAR LABORAL |
| Resumo: | Este documento desarrolla en el capítulo el planteamiento del problema, mientras que en el segundo capítulo se hace mención al referente teórico, referente conceptual, normativo y estratégico. El tercer capítulo explica el análisis e interpretación de resultados obtenidos en la investigación, las conclusiones, recomendaciones y referencias bibliográficas. Este estudio sostiene la importancia de investigar las dificultades que afrontan los colaboradores y sus familias para conciliar su vida laboral, familiar, la sobrecarga de trabajo y los estresores que se presentan a diario en el trabajo. Los resultados derivados de la evaluación y análisis realizado constituyen una base ideal para facilitar soluciones alcanzables en los diferentes aspectos en los que se puede intervenir desde las lógicas de actuación del Trabajo Social Profesional. |
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