Análisis de la factibilidad en la implementación de la modalidad de teletrabajo a nivel de cargos en la Unidad Educativa Particular Sagrados Corazones
La Unidad Educativa Particular Sagrados Corazones de manera inesperada implemento la modalidad de Teletrabajo a raíz de la declaración de Pandemia por Covid-19, a primera instancia el objetivo de su implementación fue que los colaboradores puedan desarrollar sus actividades laborales desde su hogar,...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad del Azuay |
| Repositorio: | Repositorio Universidad del Azuay |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dspace.uazuay.edu.ec:datos/10532 |
| Acceso en línea: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10532 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | TELETRABAJO MODALIDAD LABORAL CARGOS |
| Sumario: | La Unidad Educativa Particular Sagrados Corazones de manera inesperada implemento la modalidad de Teletrabajo a raíz de la declaración de Pandemia por Covid-19, a primera instancia el objetivo de su implementación fue que los colaboradores puedan desarrollar sus actividades laborales desde su hogar, ante lo antes mencionado, se resolvió analizar el nivel de impacto de la modalidad en el personal de la Institución y a su vez determinar cuáles fueron los cargos que se adaptaron de mejor manera, logrando identificar fortalezas y debilidades y dando como resultado un arduo y contundente proceso para los teletrabajadores. |
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