La conciliación de los roles productivos y de cuidado de las servidoras municipales. Corresponsabilidad institucional como clave para su autonomía
La incorporación de las mujeres al mundo productivo, ha significado un avance importante en la consecución de sus derechos laborales; hoy en día y a pesar de que el número en comparación al de los varones aun es menor, se las encuentra desempeñando funciones administrativas, técnicas, en cargos dire...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad de Cuenca |
| Repositorio: | Repositorio Universidad de Cuenca |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789/32136 |
| Acceso en línea: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/32136 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Feminismo Corresponsabilidad Conciliación Autonomía |
| Sumario: | La incorporación de las mujeres al mundo productivo, ha significado un avance importante en la consecución de sus derechos laborales; hoy en día y a pesar de que el número en comparación al de los varones aun es menor, se las encuentra desempeñando funciones administrativas, técnicas, en cargos directivos y decisión, así como también puestos políticos y de poder. Esta transición de lo privado a lo público se llevó a cabo sin desligar la responsabilidad de cuidadora que tiene la mujer, así como también, sin distribuir este trabajo con los integrantes de sus familias. Esta investigación pretende analizar el doble rol –laboral y familiar– que cumplen las servidoras del Gobierno Municipal de Cuenca; las estrategias que utilizan para poder conciliar sus obligaciones públicas y privadas, visibilizar los efectos que el exceso de roles tiene sobre su vida como: la reducción de su tiempo de ocio y esparcimiento, la limitación en su desarrollo personal y profesional, así como también, los impactos negativos en su salud física y emocional. Finalmente, considerando que en la Constitución 2008 se reconocen todas las modalidades de trabajo, entre ellas el cuidado, así como también la obligatoriedad de formular políticas para alcanzar la igualdad de hombres y mujeres, la investigación busca conocer la respuesta del GAD como corresponsable del cuidado. |
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