Diseño de un modelo de gestión de talento humano para talleres artesanales madereros

1. Introducción.-- 2. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo.-- 3. Marco Teórico.-- 4. Metodología.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones.--

Detalles Bibliográficos
Autor: Guerrero Coloma, Carmen Andrea
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2015
País:Ecuador
Institución:Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Repositorio:Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucesa.edu.ec:123456789/1351
Acceso en línea:http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1351
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Palabra clave:TALENTO HUMANO
TALLERES
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spelling Diseño de un modelo de gestión de talento humano para talleres artesanales madererosGuerrero Coloma, Carmen AndreaTALENTO HUMANOTALLERESARTESANIAS1. Introducción.-- 2. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo.-- 3. Marco Teórico.-- 4. Metodología.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones.--En la actualidad, los talleres artesanales madereros no cuentan con un modelo de gestión y tienen que afrontar varios inconvenientes derivados de los procesos de reclutamiento y selección, diseño de puestos, evaluación del desempeño, produciendo un estancamiento en el desarrollo de actividades, lo que da como resultado un personal no capacitado y desmotivado. El problema se origina por la no elaboración de un sistema adecuado de manejo del talento humano. Así el modelo de gestión propuesto inicia con un diagnóstico de la realidad actual del talento humano, para lo que se aplica entrevistas estructuradas que ayudan a conocer como se determinan actualmente los procesos; por otra parte, se analizan autores especializados sobre el tema, que fueron contrastados, ayudando al desarrollo de la propuesta, con la información recogida se elabora un modelo en base a las necesidades de los talleres y del personal. El modelo de gestión refleja como resultado un nuevo y creciente interés por parte del talento humano en mejorar la calidad de su trabajo y un mayor compromiso hacia sus puestos y a la empresa.Tesis (Magister en Administración de Empresas) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Departamento de Investigación y Posgrados.Magister en Administración de Empresas Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede AmbatoPérez Barral, Osmany2015-10-13T23:41:29Z2015-10-13T23:41:29Z2015info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisGuerrero Coloma, Carmen Andrea. (2015). Diseño de un modelo de gestión de talento humano para talleres artesanales madereros. Tesis (Magister en Administración de Empresas) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Departamento de Investigación y Posgradoshttp://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1351spa75738info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambatoinstname:Pontificia Universidad Católica del Ecuadorinstacron:PUCESA2016-08-10T08:42:19Zoai:repositorio.pucesa.edu.ec:123456789/1351Institucionalhttps://repositorio.pucesa.edu.ec/Institución privadahttps://www.pucesa.edu.ec/.https://repositorio.pucesa.edu.ec/oaiEcuador...opendoar:70862023-11-25T17:55:52.014504trueInstitucionalhttps://repositorio.pucesa.edu.ec/Institución privadahttps://www.pucesa.edu.ec/.https://repositorio.pucesa.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:70862023-11-25T17:55:52.014504Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato - Pontificia Universidad Católica del Ecuadortrue
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