Homologación jurídica laboral de los trabajadores del sector público y privado.

El presente trabajo investigativo fue encaminado a mejorar el nivel social – laboral de las trabajadoras y trabajadores de los sectores públicos y privados del País, sin que sus derechos adquiridos sufran alteraciones que mengüen en los mismos, ya que se encuentran garantizados en nuestra legislació...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez Valencia, Jaime Enrique
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2017
País:Ecuador
Institución:Universidad Regional Autónoma de los Andes
Repositorio:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes
Idioma:español
OAI Identifier:oai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/6132
Acceso en línea:http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/6132
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Homologación
Derecho Laboral
id EC_79efbc213bfb7257ebda31ffde15ddda
oai_identifier_str oai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/6132
network_acronym_str EC
network_name_str Ecuador
repository_id_str
spelling Homologación jurídica laboral de los trabajadores del sector público y privado.Sánchez Valencia, Jaime EnriqueHomologaciónDerecho LaboralEl presente trabajo investigativo fue encaminado a mejorar el nivel social – laboral de las trabajadoras y trabajadores de los sectores públicos y privados del País, sin que sus derechos adquiridos sufran alteraciones que mengüen en los mismos, ya que se encuentran garantizados en nuestra legislación y con mayor énfasis en nuestra Constitución.El presente proyecto de investigación presenta al lector una temática novedosa y de un notable impacto en el quehacer jurídico de los trabajadores del sector privado, que no ha sido abordado de manera adecuada en el ámbito académico y legislativo, esto es, que se establezca en su relación laboral ciertos beneficios, derechos y circunstancias que rigen la relación laboral de las y los servidores públicos. Efectivamente, es sabida la desigualdad que existe en cuanto a ciertas disposiciones legales que rigen la relación laboral de unos y otros, lo que vulnera el principio de igualdad de derechos y el derecho a no ser discriminado; particularmente en cuanto a los permisos remunerados y sin remuneración, efectivamente, encontramos que en la LOSEP se consideran ciertas circunstancias de fuerza mayor que obligan a la servidora y servidor público faltar a su trabajo, como enfermedad grave de parientes, o por daños graves a su propiedad, etc.Pamay Ruiz, Galo EnriqueNarváez Montenegro, Bolivar David2017-06-16T14:10:38Z2017-06-16T14:10:38Z2017-01info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfTUSDMDL001-2017http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/6132spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2017-07-07T21:17:30Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/6132Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552023-10-28T12:17:38.213303Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andestrue
dc.title.none.fl_str_mv Homologación jurídica laboral de los trabajadores del sector público y privado.
title Homologación jurídica laboral de los trabajadores del sector público y privado.
spellingShingle Homologación jurídica laboral de los trabajadores del sector público y privado.
Sánchez Valencia, Jaime Enrique
Homologación
Derecho Laboral
title_short Homologación jurídica laboral de los trabajadores del sector público y privado.
title_full Homologación jurídica laboral de los trabajadores del sector público y privado.
title_fullStr Homologación jurídica laboral de los trabajadores del sector público y privado.
title_full_unstemmed Homologación jurídica laboral de los trabajadores del sector público y privado.
title_sort Homologación jurídica laboral de los trabajadores del sector público y privado.
dc.creator.none.fl_str_mv Sánchez Valencia, Jaime Enrique
author Sánchez Valencia, Jaime Enrique
author_facet Sánchez Valencia, Jaime Enrique
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Pamay Ruiz, Galo Enrique
Narváez Montenegro, Bolivar David
dc.subject.none.fl_str_mv Homologación
Derecho Laboral
topic Homologación
Derecho Laboral
description El presente trabajo investigativo fue encaminado a mejorar el nivel social – laboral de las trabajadoras y trabajadores de los sectores públicos y privados del País, sin que sus derechos adquiridos sufran alteraciones que mengüen en los mismos, ya que se encuentran garantizados en nuestra legislación y con mayor énfasis en nuestra Constitución.
publishDate 2017
dc.date.none.fl_str_mv 2017-06-16T14:10:38Z
2017-06-16T14:10:38Z
2017-01
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv TUSDMDL001-2017
http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/6132
identifier_str_mv TUSDMDL001-2017
url http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/6132
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes
instname:Universidad Regional Autónoma de los Andes
instacron:UNIANDES
instname_str Universidad Regional Autónoma de los Andes
instacron_str UNIANDES
institution UNIANDES
reponame_str Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes
collection Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andes
repository.mail.fl_str_mv .
_version_ 1868999711694782464
score 15.300724

Similares en LA Referencia