Clima laboral en la oficina técnica y de prestación de servicios del MIDUVI Santa Elena, año 2021
Uno de los principales problemas que aqueja a las organizaciones o empresas es tener y mantener un adecuado clima laboral, y las empresas públicas no son la excepción, puesto que radica en mantener una armonía entre todo su funcionamiento interno y sus colaboradores, ya que cada empresa tiene sus pr...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Ecuador |
| Recursos: | Universidad Estatal Península de Santa Elena |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Estatal Península de Santa Elena |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upse.edu.ec:46000/6899 |
| Acesso em linha: | https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/6899 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | CLIMA LABORAL ORGANIZACIÓN PLAN DE ACCIÓN COMUNICACIÓN |
| Resumo: | Uno de los principales problemas que aqueja a las organizaciones o empresas es tener y mantener un adecuado clima laboral, y las empresas públicas no son la excepción, puesto que radica en mantener una armonía entre todo su funcionamiento interno y sus colaboradores, ya que cada empresa tiene sus propias y exclusivas características que modifican o afectan la conducta de los mismos, y estas características a su vez repercuten en su rendimiento, por ende, la presente investigación tiene como objetivo realizar un análisis del clima laboral de la Oficina Técnica y de Prestación de Servicios MIDUVI Santa Elena. Este diagnóstico de la institución se basa en un cuestionario en la escala de Likert que se compone de 27 preguntas de acuerdo a 5 dimensiones: Organización, Integración Social, Comunicación, Condiciones de Trabajo e Identidad y Pertenencia, esto de acuerdo al estudio de Medición del Clima Laboral realizado por los autores Víctor Alcántar y José Luis Arcos de la Universidad de Baja California, lo que permitió determinar las principales factores positivos y negativos del clima laboral de la Oficina Técnica y plantear un plan de acción para su mejoramiento. |
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