Planificación estratégica en empresas del sector público de la provincia de Santa Elena, 2017.

El objetivo del presente artículo consiste en diagnosticar la función administrativa de las instituciones públicas de la provincia de Santa Elena, específicamente la etapa de la planificación estratégica, la contribución teórica se realiza con la finalidad de confrontar la parte teórica con la práct...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Bacilio Bejeguen, Jacqueline Del Rocío, Reyes Tomalá, Lorena Gisella, Alomoto Tomalá, Mario, De la Cruz Pozo, Luis, Salgado Suárez, María, Sánchez, Lino Jacinto
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2018
País:Ecuador
Institución:Universidad Estatal Península de Santa Elena
Repositorio:Repositorio Universidad Estatal Península de Santa Elena
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upse.edu.ec:46000/7798
Acceso en línea:https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/7798
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:ADMINISTRACIÓN
FUNCIÓN
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
INSTITUCIONES PÚBLICAS
Descripción
Sumario:El objetivo del presente artículo consiste en diagnosticar la función administrativa de las instituciones públicas de la provincia de Santa Elena, específicamente la etapa de la planificación estratégica, la contribución teórica se realiza con la finalidad de confrontar la parte teórica con la práctica, de reconocer que la planificación estratégica tiene su razón de ser, como es la satisfacción de las necesidades de la población y velar por la calidad del servicio prestado; y, que se ejecuta a través de un proceso participativo y continuo. Se exponen los resultados de las encuestas realizadas a los administradores de las instituciones públicas de la provincia de Santa Elena que formaron parte de una muestra simple pero que realzan la importancia de esta función y explica las debilidades, que como ciudadanos visualizamos al reclamar nuestro derecho como contribuyentes, dejando en el pensamiento si para ser un administrador público necesita conocimientos y habilidades más que los votos populares o una simple designación.