La evaluación del desempeño docente y su contribución al aseguramiento de la calidad de la Universidad Estatal Península de Santa Elena 2015 - 2016

Las instituciones de educación superior del Ecuador, tienen como misión la formación de profesionales competentes e innovadores a través de la investigación y la Universidad Estatal Península de Santa Elena no es la excepción. Desde esta perspectiva los profesionales que prestan sus servicios docent...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Bacilio Bejeguen, Jacqueline Del Rocío, Orozco Iguasnia, Walter Armando, Reyes Tomalá, Lorena Gisella
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2017
País:Ecuador
Institución:Universidad Estatal Península de Santa Elena
Repositorio:Repositorio Universidad Estatal Península de Santa Elena
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upse.edu.ec:46000/8222
Acceso en línea:https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/8222
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE
FUNCIONES
COMPONENTES DE EVALUACIÓN
INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR
Descripción
Sumario:Las instituciones de educación superior del Ecuador, tienen como misión la formación de profesionales competentes e innovadores a través de la investigación y la Universidad Estatal Península de Santa Elena no es la excepción. Desde esta perspectiva los profesionales que prestan sus servicios docentes en estas instituciones realizan una función importante que debe ser evaluada. Este trabajo muestra la evaluación del desempeño docente desde las funciones asignadas por periodo académico, dejando de lado los méritos que han alcanzado como títulos y experiencia, el proceso de evaluación mide el cumplimiento de las diferentes actividades, sean estas de docencia, gestión, investigación o vinculación con la colectividad; además, el procedimiento de aplicación de instrumentos de evaluación, resultados preliminares, apelaciones, resultados finales y retroalimentación, contribuyendo de esta manera a la mejora continua, vinculando los resultados con: incentivos, contrataciones, escalafón, entre otros.

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