Implementación de métodos tecnológicos en una institución bancaria para contribuir a la selección de jefe de agencia fuera de la Ciudad de Guayaquil
El principal recurso de las organizaciones es el Talento humano; de este depende su identidad, así como su productividad, su dinámica y su éxito en general. Así, como la permanencia o desaparición. La empresa está directamente relacionada con la selección del personal y con la adecuada capacitación...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2016 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad de Guayaquil |
| Repositorio: | Repositorio Universidad de Guayaquil |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:localhost:redug/43657 |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/43657 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | TALENTO HUMANO PRODUCTIVIDAD ENTREVISTAS FOCUS GROUP MÉTODOS TECNOLÓGICOS |
| Sumario: | El principal recurso de las organizaciones es el Talento humano; de este depende su identidad, así como su productividad, su dinámica y su éxito en general. Así, como la permanencia o desaparición. La empresa está directamente relacionada con la selección del personal y con la adecuada capacitación que se le ofrezca para mantenerlo actualizado y competente para afrontar los nuevos desafíos del mercado. El objetivo de estudio de caso es contribuir a la selección de los jefes de agencia de un banco en Guayaquil, a través de implementar una guía de selección de personal usando métodos tecnológicos para ello utilizaremos la metodología cualitativa las técnicas de captura de información serán la entrevista y focus group, De los resultados de la investigación de campo se diseñará la guía de selección de personal por medio de métodos tecnológicos para contribuir a optimizar el proceso de selección de Jefe de Agencia, a través del reclutamiento interno del personal, el mismo que permitirá el crecimiento del personal y asegurar la experiencia en el área. Como conclusión se evidenció que de implementarse esta propuesta se mejorará notablemente el clima laboral y el compromiso hacia la empresa. |
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