Determinar el impacto producido por la eliminación de los contratos a Plazo Fijo en la Empresa INDURAMA S.A. de la Ciudad de Cuenca
La presente investigación se basará en las consecuencias de la eliminación de los contratos a plazo fijo, y como estos pueden generar fortalezas y debilidades tanto en el empleado como en el empleador. La investigación tiene como finalidad ver el impacto que puede generar en las Empresas Industriale...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad del Azuay |
| Repositorio: | Repositorio Universidad del Azuay |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dspace.uazuay.edu.ec:datos/4929 |
| Acceso en línea: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4929 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | CONTRATOS DE TRABAJO TERMINACIÓN DE RELACIONES LABORALES ESTABILIDAD LABORAL CONTRATO A PLAZO FIJO |
| Sumario: | La presente investigación se basará en las consecuencias de la eliminación de los contratos a plazo fijo, y como estos pueden generar fortalezas y debilidades tanto en el empleado como en el empleador. La investigación tiene como finalidad ver el impacto que puede generar en las Empresas Industriales, tomando como modelo a la Empresa Industrial INDURAMA S.A.Se realizará el levantamiento de la información, de acuerdo a la cantidad de contratos a plazos fijo que fueron generados en los tres últimos años, y de los mismos cuantos se dieron por terminado, en caso de incumplimiento al Reglamento Interno de Trabajo, y cuántos de ellos continúan con un contrato indefinido tomando en consideración su buen rendimiento y actitud en su puesto de trabajo. |
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