Satisfacción laboral y su relación con la variable edad en las instituciones públicas del sector eléctrico, caso aplicado a la Empresa Eléctrica Regional Centro Sur C.A.

Esta investigación determina el nivel de satisfacción laboral y su relación con la variable edad, en los servidores que trabajan en la Dirección de Comercialización de la Empresa Eléctrica Regional Centro Sur C.A. La recolección de la información se realiza mediante el método cuantitativo con la apl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zúñiga Tufiño, José Rodrigo
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2015
País:Ecuador
Institución:Universidad del Azuay
Repositorio:Repositorio Universidad del Azuay
Idioma:español
OAI Identifier:oai:dspace.uazuay.edu.ec:datos/5113
Acceso en línea:http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5113
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:SATISFACCIÓN LABORAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CLIMA LABORAL
ANÁLISIS FACTORIAL
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