Propuesta de un plan de gestión de recursos humanos basado en competencias para la planta de fuerza Cartopel
El trabajo es una propuesta de un plan de gestión de recursos humanos basado en competencias. Diseñar una propuesta estructural y administrativa para un plan de mejoramiento continuo en la planta de fuerza Cartopel a fin de incrementar la eficiencia del proceso de distribución de energía y vapor. Se...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2009 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad de Cuenca |
| Repositorio: | Repositorio Universidad de Cuenca |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789/16853 |
| Acceso en línea: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/16853 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Administracion De Empresas Cartopel Planta De Fuerza Mercadotecnia Energia Y Vapor Recursos Humanos Competencias Tesis De Maestria En Gestion Y Direccion De Empresas |
| Sumario: | El trabajo es una propuesta de un plan de gestión de recursos humanos basado en competencias. Diseñar una propuesta estructural y administrativa para un plan de mejoramiento continuo en la planta de fuerza Cartopel a fin de incrementar la eficiencia del proceso de distribución de energía y vapor. Se definieron las competencias ideales y reales que permitan conocer las destrezas, habilidades y conocimientos de los colaboradores. Propone un esquema de entrenamiento al personal basado en el estudio de la brecha entre competencias ideales y reales. |
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