Análisis comparativo de las indemnizaciones por riesgos laborales entre la resolución C.D. 513 del IESS y el Titulo IV del Código del Trabajo.
El seguro de accidentes de trabajo estuvo entre los primeros seguros sociales aprobados en un gran número de países. En el caso de los Estados Unidos de Norteamérica, Fishback y Kantor destacan tres razones que también podrían aplicarse al caso de los países europeos; primeramente al haberse introdu...
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| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| Idioma: | español |
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Análisis comparativo de las indemnizaciones por riesgos laborales entre la resolución C.D. 513 del IESS y el Titulo IV del Código del Trabajo.Realpe Moreno, Jorge EdisonACCIDENTES LABORALESPREVENCIÓNEl seguro de accidentes de trabajo estuvo entre los primeros seguros sociales aprobados en un gran número de países. En el caso de los Estados Unidos de Norteamérica, Fishback y Kantor destacan tres razones que también podrían aplicarse al caso de los países europeos; primeramente al haberse introducido la figura de las indemnizaciones por accidentes no supuso una innovación legislativa absoluta con respecto al pasado por cuanto las legislaciones del siglo XIX basadas en los códigos civiles tanto francés como alemán o en la ley común o common law como se le conocía, ya consideraban el pago de indemnizaciones poraccidentes laborales por culpa del patrono; segundo, este seguro de accidentes laborales le resultaba menos costosos al estado; y, tercero y desde el punto de vista moral fue más fácil para los contrapuestos a la intervención del estado en el mercado del trabajo que el pago de indemnizaciones por desempleo ya sea por vejez del trabajador o por enfermedadLas relaciones laborales van acompañadas de riesgos que generan las actividades que desempeña el trabajador; su desarrollo propició la evoluciónde normas de prevención luego de la Segunda Guerra Mundial (DeclaraciónUniversal de los Derechos Humanos de la ONU, 10 de diciembre de 1948) e hizo que cada legislación adecúe los procedimientos para indemnizaciones en materia de seguridad y salud laboral concordante con los convenios internacionales, pero se necesita sustituir las que están vigentes que caducaron con el tiempo y que no representan el verdadero concepto de justicia de nuestros trabajadores que a diario están expuestos.Toro Toro, JaneMorillo Cano, Julio Rodrigo2021-06-18T21:34:14Z2021-06-18T21:34:14Z2021-05info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfUTACMSAOC001-2021https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/12633spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2021-06-18T21:34:18Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/12633Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552023-10-28T12:16:04.280274Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andestrue |
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