La sucesión exitosa de un Grupo Empresario Familiar a la futura Generación a través de un Modelo de Dirección Estratégica Caso: Grupo Calderón Comercio Exterior y Logística Integral

TESIS A TEXTO COMPLETO

Detalhes bibliográficos
Autor: Chang Gonzáles, Viviana
Tipo de documento: dissertação
Estado:Versão publicada
Data de publicação:2012
País:Ecuador
Recursos:Universidad Politécnica Salesiana
Repositório:Repositorio Universidad Politécnica Salesiana
Idioma:espanhol
OAI Identifier:oai:dspace.ups.edu.ec:123456789/3250
Acesso em linha:http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3250
Access Level:Acceso aberto
Palavra-chave:PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL
TALENTO HUMANO
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spelling La sucesión exitosa de un Grupo Empresario Familiar a la futura Generación a través de un Modelo de Dirección Estratégica Caso: Grupo Calderón Comercio Exterior y Logística IntegralChang Gonzáles, VivianaPLANEACIÓN ESTRATÉGICADIRECCIÓN ORGANIZACIONALTALENTO HUMANOLOGÍSTICA INTEGRALTESIS A TEXTO COMPLETOLa presente tesis delimita los factores que enfrenta el Grupo Familiar Calderón de Comercio Exterior y Logística Integral con respecto a la futura sucesión y determina como la aplicación de un Modelo de Dirección Estratégica facilitaría el proceso. El objetivo general de esta investigación es: Determinar la situación actual del recurso humano y miembros de familia con respecto a laborar o ser propietarios de Grupos Empresarios familiares en conjunto con el Caso de Planeación Estratégica, además; establecer las estrategias que faciliten la sucesión y prolonguen la marcha del negocio e incorporar los principios del Protocolo Familiar. Se recopiló información tanto a nivel primario como secundario en la ciudad de Guayaquil, a través de información documental, bibliográfica, artículos y entrevistas a profundidad dirigidas a miembros familiares de la primera, segunda y tercera generación del Grupo Calderón, la recopilación de juicios de empresarios con negocios familiares de éxito en el país y encuestas al recurso humano interno y demás colaboradores o propietarios de Grupos de familia. La tesis estudia distintos tópicos sobre la importancia que reportarán al estudio si el Grupo Empresario Familiar Calderón implementa un Modelo de Dirección Estratégica, entonces se facilitará la sucesión exitosa a la siguiente generación.Márquez Yagual, Walter2012-12-22T00:36:59Z2012-12-22T00:36:59Z2012-10info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdfhttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3250spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Politécnica Salesianainstname:Universidad Politécnica Salesianainstacron:UPS2019-01-01T02:23:42Zoai:dspace.ups.edu.ec:123456789/3250Institucionalhttps://dspace.ups.edu.ec/Institución privadahttps://www.ups.edu.ec/https://dspace.ups.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:17372019-01-01T02:23:42Repositorio Universidad Politécnica Salesiana - Universidad Politécnica Salesianafalse
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