Gestión por competencias: enfoque moderno en la dirección del talento humano
Articulo de Revista EMPRESA, volumen 7, año 2014. Publicada por ISEADE / FEPADE
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad Iberoamericana, Campus Puebla |
| Repositorio: | Repositorio Institucional de la IBERO Puebla |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.iberopuebla.mx:20.500.11777/903 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.11777/903 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Competencias Talento Humano Moderno Gestión Personal Enfoque Dirección |
| Sumario: | Articulo de Revista EMPRESA, volumen 7, año 2014. Publicada por ISEADE / FEPADE |
|---|