El clima laboral en los departamento del control de bienes en las empresas públicas y la productividad en el CNEL EP unidad de negocio Guayaquil.

El siguiente trabajo de investigación se realiza para determinar la relación entre el clima laboral y la productividad de los funcionarios del Departamento de Control de Bienes. Se realizó un estudio descriptivo, se determinó cuáles son las variables, se procedió a la aplicación de las encuestas al...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zambrano Ramos, Hugo Enrique
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2018
País:Ecuador
Institución:Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Repositorio:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/11043
Acceso en línea:http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/11043
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:CLIMA LABORAL
PRODUCTIVIDAD
PLAN DE MEJORA
CONTROL DE BIENES
Descripción
Sumario:El siguiente trabajo de investigación se realiza para determinar la relación entre el clima laboral y la productividad de los funcionarios del Departamento de Control de Bienes. Se realizó un estudio descriptivo, se determinó cuáles son las variables, se procedió a la aplicación de las encuestas al personal del Control de Bienes de la Corporación Nacional de Electricidad, CNEL EP Unidad de Negocio Guayaquil, instrumento que realizaron Bustamante, Lapo y Grandon (2016), el mismo que fue modificado y adaptado al proyecto de investigación, y como diagnóstico se estableció como puntos a tratar el constructo Colaboración y Buen Trato, Desarrollo Profesional, Equipos y Distribución de Personas y Material, Autonomía y Profesionalismo, por consiguiente se detectaron varias falencias que hace que no exista un buen clima laboral, como lo es la distribución de personas, el eficaz trabajo en equipo, las pocas posibilidades que tienen de ascenso, la falta de información hacia los empleados de cuál es el horizonte que tienen que seguir y la autonomía y profesionalismos. Se propone un plan con el fin de mejorar el clima laboral y la productividad del personal del Departamento de Control de Bienes de CNEL EP, Unidad de Negocio Guayaquil mediante acciones estratégicas que ayuden a corregir estas falencias encontradas, se propone diseñar planes estratégicos de manera permanente a fin de buscar soluciones rápidas al tema tratado.

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