Satisfacción laboral y su relación con la productividad de los colaboradores de la Empresa Totalcare Pharma S.A.

El objetivo de la presente investigación fue analizar la relación entre la satisfacción laboral y la productividad, y se exploraron teorías relevantes como las de Herzberg, Maslow y Alderfer. Para ello, se administraron encuestas a los colaboradores de la empresa, recopilando datos sobre su nivel de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Arreaga Bernal, Maricela Del Rocío, Delgado Burgos, Cynthia Johanna
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2023
País:Ecuador
Institución:Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Repositorio:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/22344
Acceso en línea:http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22344
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:MOTIVACIÓN LABORAL
MATRIZ PRODUCTIVA
CULTURA EMPRESARIAL
DESARROLLO ECONÓMICO
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spelling Satisfacción laboral y su relación con la productividad de los colaboradores de la Empresa Totalcare Pharma S.A.Arreaga Bernal, Maricela Del RocíoDelgado Burgos, Cynthia JohannaMOTIVACIÓN LABORALMATRIZ PRODUCTIVACULTURA EMPRESARIALDESARROLLO ECONÓMICOEl objetivo de la presente investigación fue analizar la relación entre la satisfacción laboral y la productividad, y se exploraron teorías relevantes como las de Herzberg, Maslow y Alderfer. Para ello, se administraron encuestas a los colaboradores de la empresa, recopilando datos sobre su nivel de satisfacción laboral y su percepción de la productividad. Se utilizaron escalas y preguntas específicas relacionadas con los factores motivacionales e higiénicos propuestos por Herzberg, así como los diferentes niveles de necesidades propuestos por Maslow y Alderfer. Los resultados obtenidos revelaron que existe una relación significativa entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de TotalCare Pharma S.A. La mayoría de los encuestados reportaron altos niveles de satisfacción laboral y también mostraron una percepción positiva de su propia productividad en el trabajo.Of this investigation was to analyze the relationship between job satisfaction and productivity, and relevant theories such as Herzberg, Maslow, and Alderfer were explored. To do this, surveys were administered to the company's employees, collecting data on their level of job satisfaction and their perception of productivity. Scales and specific questions related to the motivational and hygienic factors proposed by Herzberg were used, as well as the different levels of needs proposed by Maslow and Alderfer. The results obtained revealed that there is a significant relationship between job satisfaction and productivity of employees of TotalCare Pharma S.A. Most of the respondents reported high levels of job satisfaction and also showed a positive perception of their own productivity at work.Universidad Católica de Santiago de GuayaquilRodríguez Bustos, Andrea Johanna2023-12-20T21:48:26Z2023-12-20T21:48:26Z2023-12-14info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22344spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/reponame:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstname:Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstacron:UCSG2023-12-20T21:48:26Zoai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/22344Institucionalhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/Universidad privadahttps://www.ucsg.edu.ec/http://repositorio.ucsg.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:25662023-12-20T21:48:26Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil - Universidad Católica de Santiago de Guayaquilfalse
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